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招聘流程

Recruitment Process

一、水發(fa)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)集團有(you)限公司(以下簡稱“水發(fa)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)”)及(ji)其權(quan)屬公司確(que)定人(ren)員招(zhao)聘(pin)計(ji)劃后,將在水發(fa)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)官方網站(zhan)和專業(ye)人(ren)才招(zhao)聘(pin)網站(zhan)上同(tong)時發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)公告,面(mian)向社(she)會公開本次招(zhao)聘(pin)的職位人(ren)數、工作職責、任職條件等相關(guan)信息。

二、求職者根據招聘公告發布(bu)的聯系(xi)方式咨詢、報名。

三、水發能源根據(ju)報名者的基(ji)本情(qing)況進行初步篩選(xuan),確定進入筆試人員名單,并按照(zhao)報名時預留的聯系方式予以通知(zhi)。

四、筆試(shi)由水(shui)發能源統(tong)一組織實施,按(an)照成(cheng)績高低確定(ding)進(jin)入(ru)面試(shi)人(ren)員名單,并予以通知。

五、面(mian)試(shi)(shi)由水(shui)發能源(yuan)綜合部、各(ge)用人(ren)單位具體(ti)組(zu)織(zhi)實施。根據應(ying)聘人(ren)員的筆試(shi)(shi)成績和面(mian)試(shi)(shi)成績,確定出(chu)擬錄用人(ren)員名單。

六、各用(yong)人(ren)(ren)單位對擬錄用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)統(tong)一(yi)組(zu)織體檢,體檢合格后辦理正式錄用(yong)手續(xu)。


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